Организуем эффективную работу команды экоактивистов
Прочитайте вводный текст и выполните задание. Мы указали примерное время выполнения, на которое можно ориентироваться. Или выполните задание в удобном для вас режиме.
14-17
Экспертный
Научитесь основам командообразования в экообъединении
Общественная активность
ДЕЙСТВУЙ
15 баллов
2 дня
Лидер ведет за собой свою экокоманду только вперед и к победам. Уверены, что вы именно такой лидер или хотите им стать.

Чтобы команда вашего экологического объединения работала как часы, все задуманное реализовывалось и единомышленников становилось все больше, нужно изучить и применить на практике правила командообразования (или тимбилдинга). Действуем!
Первое правило. Когда команда только сформировалась, очень важно познакомить всех друг с другом, узнать, кто чем увлекается и интересуется, причем не только в сфере экологии. Какие у кого сильные стороны и что участникам нравится делать. Это поможет вам подобрать каждому члену команды такую роль, которая будет ему по душе и с которой он справится. Так, обожающему вести свои соцсети можно поручить заниматься освещением ваших экособытий в паблике объединения. Прекрасно фотографирующему — делать фотоотчеты о мероприятиях. Хозяйственному — отвечать за инвентарь и находить спонсоров. Самому коммуникабельному — договариваться с организациями-партнерами.
Второе правило. Распределение ролей в команде очень важно, именно в этом случае экокоманда сработает как единый отлаженный механизм. Убедитесь, что объем работы распределен между участниками равномерно, так, чтобы один не ночевал над проектом, а другой не маялся от безделья. У всех разная загруженность в школе, на подработке, в кружках и секциях. Важно, чтобы человек физически мог справиться со своей ролью, чтобы у него хватало времени.
Третье правило. Планирование работы экокоманды должно быть максимально четким и понятным всем. Вы вместе придумываете и выбираете экособытия, которые не только нужны, но и интересны всей команде. Также вся команда знает, что будет в ноябре, декабре, весной и так далее. Можно завести онлайн-документ, например, в Яндекс.Документах. Сделайте его доступным всем, фиксируйте в нем планы и соблюдайте их.
Четвертое правило. Атмосфера в команде очень важна не только на старте, но и на всем пути, во время каждого события. Поддержать рабочий настрой, поднять настроение в случае неудачи, конструктивно раскритиковать идею, но так, чтобы у команды не опустились руки — все это задачи лидера. Если экокоманде комфортно вместе, то любое экособытие или идея будут реализованы на 100 %.
Пятое правило. Нужно на берегу договориться с командой о содержании работы вашего экологического объединения. Эффективнее будет выбрать конкретное направление, которое интересно всем участникам. Это может быть сохранение лесных или водных ресурсов, зооволонтерство, помощь приютам для животных, озеленение и так далее. Благодаря этому команда сможет не распыляться на множество слишком разнообразных проектов, а максимально эффективно решать проблему, которая всех вас волнует.
Существует множество действенных приемов тимбилдинга и сплочения команды. Не забывайте, что дружному коллективу приятно проводить время вместе и за пределами экологических акций. Ходите вместе в кино, отмечайте праздники, выезжайте на природу. Можете посетить тренинги по тимбилдингу, сходить в скайпарк, отправиться в совместный поход. Тем, кто вместе прошел через испытания и приятные моменты, намного проще делать общее важное дело.
Выполните задание:
  1. Пройдите тест.
  2. Предложите идеи, как улучшить коммуникацию в экокоманде, чтобы она работала слаженно. Поищите, какие для этого есть возможности в вашем населенном пункте.
  3. Представьте вашу будущую экокоманду и опишите, как будут распределены роли между участниками в соответствии с предполагаемым объемом задач. Если команда уже есть, то расскажите, как в ней организована работа. Подготовьте пост для социальной сети ВКонтакте. Не забывайте указывать хештеги: #Экософия, #ЭкОЖ, #ЭкоПривычки. Проверьте настройки и убедитесь, что ваш пост смогут увидеть все желающие.